Coaching ist ein zielgerichteter Prozess zur Begleitung in Lebensfragen, die zu-meist das Wirtschafts- und Arbeitsleben betreffen. Basis hierfür ist eine durch gegenseitiges Vertrauen und Freiwilligkeit gekennzeich-nete, interaktive Beratungsbeziehung. Der Coach als “neutraler Beobachter“ wirkt durch seine Perspektive “von aussen” der gefürchteten “Betriebsblindheit” entgegen, gibt Feedback und fördert die Selbstwahr-nehmung und -reflexion sowie die Eigen-verantwortung des Klienten.
Coaching unterstützt die (Wieder-) Entdeckung der eigenen Handlungskompetenz und versteht sich als Begleitung auf dem Wege der Weiterentwicklung, Wandlung und Persönlichkeitsentfaltung. Ziel ist dabei immer die Wiederherstellung bzw. die Ver-besserung der Selbstregulationsfähigkeit des Klienten (Selbstmanagement). Coaching ist keine eigenständige Tätigkeit, wie etwa die Mediation, sondern eine besondere Form von Beratung und Beratungsverständnis.